拉姆·查兰 Ram Charan

大学顾问

哈佛大学商学院获得 MBA 之后留校执教数年,1969年获得哈佛大学商学院工商管理博士(DBA)。著有《执行》、《领导梯队》、《成功领导者的八项核心能力》等。在过去 50 年中担任了通用电气、 杜邦公司、福特汽车、美国银行、英特尔、花旗集团等数十家世界 500 强企业的高管顾问,被企业家们称为 “ 终极智囊 ”

彭剑锋

中国人民大学教授
华夏基石咨询集团首席合伙人兼董事长

长期从事人力资源管理与企业文化等方面的研究,在中国企业界享有极高声望。先后被聘为华为公司、 TCL 集团、六和集团、正虹科技集团、新奥集团等企业的高级管理顾问,曾领导专家团队为多家家著名企业提供管理咨询

包政

中国人民大学商学院教授
博士生导师

长期致力于战略管理、市场营销、组织变革,以及人力资源管理等领域的研究与咨询。在中国企业管理咨询界,成就了许多著名案例,如《华为基本法》、《TCL 以速度抗击规模》等

郭威

朗玛峰研究院院长

中国人民大学商学院博士,中船院管理研究中心首席专家,著有《新组织设计》、《大企业组织管理案例》、《丰田营销全景案例》、《管理如何起作用》、《巴纳德组织理论研读》。对充满思想性的基础理论,尤其是巴纳德组织理论有着浓厚兴趣。曾为上海外高桥造船,上海江南造船集团、中船澄西、沪东重机、中海油深圳分公司、北京轻工集团、北京中材科技、江钻科技、光线传媒等

沈凯

中国人民大学经济法学博士

长期从事中小企业投融资研究与实践,专注探寻创业企业发展规律和风险防控措施

李慧才

创业导师

中国人民大学商学院管理学博士,研究员,北京三味管理顾问公司首席顾问,曾任中国船舶工业综合技术经济研究院管理研究中心主任。从事企业管理领域的研究、培训和咨询工作三十多年,专注领导力与组织文化领域,发表专业论文 20 余篇,著有《领导素养与领导方法研究》、《组织设计与变革——理论、实务、案例》等著作。

王鹏

创业导师

中国人民大学工商管理硕士、原联想系资深经理。二十五年的团队管理经历,其中包括十余年的管理咨询业创业经历。对德鲁克管理思想有浓厚兴趣,研究领域包括企业战略管理、收益分配、组织变革管理和商业模式研究。致力于企业管理问题的解决和领导者培养相关工作。主持参与了多个大中型企业单位管理咨询项目。